若颱风停止上班中市劳工局:雇主不得强迫劳工出勤

玛莉亚颱风今日傍晚将接触台湾陆地,因中央气象局预报台中市未达停班停课标準,今天全天仍正常上班上课;明日是否停班课,市府将依规定儘速决定并宣布。台中市政府劳工局提醒,只要劳工的工作所在地、居住地或上班必经之地宣布停止上班,或上班必经之地因天灾导致交通阻塞无法通行,雇主都不得强迫劳工上班,也不可用扣薪、扣发全勤奖金、资遣或要求劳工补班等不利方式对待劳工。

依据「天然灾害停止办公及上课作业办法」规定,天然灾害发生时,劳工工作所在地经宣布停止办公,劳工因而未出勤;或劳工工作所在地虽未宣布停止办公,但劳工确因颱风、洪水、地震等因素阻塞交通致延迟到工或未能出勤;或劳工工作所在地虽未宣布停止办公,但其居住地区或其正常上下班必经地区,经宣布停止办公,致劳工未出勤等情形,雇主不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理,且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解僱或为其他不利处分。

另外,依照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及工资给付要点」规定,颱风当天休假的劳工,并无出勤义务,遇到颱风停止上班,将不影响原本的假期,雇主不需另外给予补假;而对于应雇主要求而勉力出勤的劳工,雇主除应照给当天工资外,宜加给工资,以维护劳工权益。

劳工局表示,若事业单位为因应天灾、事变或突发事件,有使劳工延长工时超过一天12小时的情形,应于延长工时后,24小时内通知工会,无工会者,应报当地主管机关备查;若需劳工停止假期出勤,停止假期的工资,应加倍发给,并于事后补假休息,另于事后24小时内,详述理由,报请当地主管机关核备。

各事业单位也可透过劳工局「劳动权益通App」建置的天灾、事变或突发事件出勤劳工名册专区,上传出勤劳工名册,以利劳工局即时掌握劳工出勤情形。

劳工局长黄荷婷呼吁,事业单位应考量天候状况、劳工安全等因素,不得强迫员工于颱风假当天出勤执行职务,尤其是有外送的饮料店、小吃店、大型百货公司及电影院等行业,以维护劳工生命安全,并避免发生职业灾害。

如有劳动权益问题,可下载运用劳工局「劳动权益通App」查询各项资讯,或拨打专线04-22289111分机35200、市府1999专线或至劳工局服务柜檯谘询。